山东陵县陵城镇五李社区党支部书记李天忠，在自己建起两个百米蔬菜大棚，实现率先致富的同时，还成立了大棚蔬菜专业合作社，建立了批发市场，通过实施供产销一条龙服务，带动500多户农民走上蔬菜致富的道路，年人均蔬菜收入1.5万元。

　　目前在陵县，像李天忠这样的“双带”型农村社区（村）党支部书记还有296名，先后发展各类致富项目305个，带动10万农民实现家门口增收致富。

　　“发挥好支部班子强村富农作用，既要加压力，又要提能力，还要增动力，就是要打造一支‘发展有办法、创业有项目、富农有本领’的‘三有’农村党员干部队伍。”陵县县委书记马俊昀说。

　　“双培双带”选好带头人

　　农村变不变，基础在党建，群众富不富，关键看支部。陵县大力实施“双培双带”工程，打破地域、身份、职业限制，采取“两推一选”、“公推直选”、引智外聘等方式，选拔了560多名能人型、创业型党员进入农村支部班子，296名“三有”党员选任为支部书记，为带领群众致富奔小康引来了源头活水。

　　信用社退休女干部高明荣“临危受命”，2004年担任后王社区党支部书记。一名58岁的女党员，凭着一颗公心、一份热心和誓要改变后王社区落后面貌的决心，将昔日上访不断的乱村，建设成了街道整齐、高楼林立、设施齐全的明星社区和附近的“商贸中心”，全村245户中个体经营户达到了160多户，人均纯收入1.2万元。

　　想再次“退休”的她，在2010年的村“两委”换届中，再一次以全票当选党支部书记兼村主任。当选就职时，她说：“群众这么信任我、支持我，我没理由不干事。” 

　　激励机制是保障

　　“党员干部带领群众致富，内在的动力是关键，外在的激励机制是保障。”县委常委、组织部长刘芳介绍说。

　　陵县投入596万元，将支部书记报酬提高了7376元，办公经费增加到6525元，实现了有人管事、有钱干事。实行了农村支部星级化管理办法，“以绩定星、以星定酬”，激发农村干部干事创业活力。今年“七一”表彰大会上，又对602个农村创先争优先进党支部进行隆重表彰奖励，每个支部班子奖励现金1万元。

　　一系列考核奖惩的兑现，让西于架社区支部书记黄云洲“坐不住”了。5年前，他自己创办了一家木片加工厂，年销售收入几十万元。但是，“面对组织的重托，对群众公开承诺，我没有理由不干好。”他说。

　　今年，他以自己的木片加工企业作为抵押，为5户村民贷款30多万元，建起了木片加工园区。在他的带动和帮助下，全村掀起了创业热潮，全村从事木片加工、销售、运输的达到了200多户，仅木片加工户均增收5000元。

　　提升带头创业能力

　　只有让农村党员干部具备了创业的理念和能力，才能带领村民共同发展。陵县采取专题讲座、集中辅导、座谈交流等形式，实行农村党员干部创业菜单式培训轮训，每年举办养殖、种植、企业管理等培训10个班次以上，并有计划地组织异地培训。今年，组织了20名党支部书记、致富带头人赴北京韩村河村进行了农村合作社专题培训，提升带头创业、带领致富的能力。

　　拥有“水泥护栏”专利技术的芦坊党支部副书记范新胜，在多次参加培训中开阔了视野，虽然只有高中文化，经过上百次试验，创造性地生产出了欧式环保艺术水泥护栏。2005年，他获得国家专利证书。目前，他的企业共有各类科技人员、职工200余人，年产值达3000万元。范新胜致富不忘众乡亲。几年来，他免费送技术、送信息、送项目，先后帮助群众外地创办企业6家，吸纳本地劳动力700多人。他说：“我时刻牢记自己是一名党员，是一名村干部，只有给群众作出示范，带领群众致富才更有说服力，所以，没有理由不争先。”

　　目前在陵县，在田间地头、牛棚猪圈、企业厂房总是活跃着党员干部的身影，他们以自己创业致富的实际行动为群众作出了表率，并承担起带领群众共同致富的使命，“没有理由”成了他们有理由的“底气”。

来源：人民网