孕妇怀孕8个月后仍坚持工作，对胎儿的危害等同于吸烟？近日，英国《卫报》和《每日邮报》等媒体都刊登了这一消息，引起了不少准妈妈的恐慌。事实真的如此吗？重医附二院妇产科主任医师刘建教授认为，这个观点有些夸大了，“怀孕晚期是需要多休息，这样有益于母体和胎儿的健康。但怀孕8个月后继续工作，危害也不至于等同于吸烟。”

　　调查：

　　孕晚期工作，

　　婴儿出生体重低4.6两

　　英国埃塞克斯大学研究人员调查了超过3万名参与者的孕期情况及所诞婴儿的体重。结果发现，与那些怀孕6个月至8个月间停止工作的孕妇相比，怀孕8个月后仍然坚持工作的孕妇所诞婴儿体重轻大约230克。

　　研究人员称，孕晚期坚持工作对胎儿的影响等同于孕期吸烟，致使胎儿在母体子宫内发育缓慢。而先前研究结果显示，出生体重偏轻的婴儿更易出现健康状况较差、发育迟缓，甚至学校竞争力较低、薪水较低、早逝风险较高等问题。

　　不过，这种影响不会出现在所有孕妇身上。据英国《卫报》报道，孕晚期工作对胎儿的影响可能更多地指向体力劳动者。研究人员还发现，孕晚期工作对新生儿体重的影响在24岁以上孕妇身上更明显，24岁以下孕妇孕晚期继续工作几乎不影响新生儿体重。

　　建议：

　　灵活安排产假，

　　产前比产后更需休息

　　然而研究结果显示，10多年来，英国孕晚期坚守工作岗位的女性越来越多。“英国家庭状况调查”中，接受调查的母亲最早生产时间为1991年，工作至生产前一个月的比例为16%。“千禧年研究”参与者生产时间为2000年或2001年，坚守岗位至产前一个月的女性比例升至30%。因此，研究报告作者之一马可·弗兰切斯科尼建议，政府应当考虑鼓励雇主提供更灵活的产假方式，因为女性产前可能比产后更需要休息。

　　而根据我国的相关规定，目前女职工的产假时长为98天，其中包括15天的预产假。同时，根据《重庆市职工生育保险暂行办法》规定，女职工晚育增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；难产增加产假15天。产假原则上是从预产期前两周开始，但大多数情况下，可以根据自身健康状况进行调整。

    孕妈咪在孕晚期要注意劳逸结合，少量的工作可以做，但是一定要把握好度。一旦觉得自己稍微有点累的时候，就需要停下手里的工作，让身体喘口气。