“除夕加班工资”应释放人本情怀

　　虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇要“低人一等”，只有双倍。这是因为按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。（2月9日《北京晨报》）

　　除夕，对国人来说是极为重要的。这一天人们准备除旧迎新，吃团年饭。一年一度的团年饭，充分表现出中华民族家庭成员的互敬互爱。家人的团聚令老人在精神上得到安慰与满足，而年轻一辈，也正可以借此机会向父母的养育之恩表达感恩之情。但全家吃团年饭的前提，是除夕这天放假。然而，一些服务型企业、特殊岗位，除夕及春节加班，是必不可少的，既然如此，那么加班费也是必须的。

　　因除夕未纳入春节法定节假日，这天加班只能领到双倍工资。但笔者认为，对于机关事业单位来说，这个规定是不可逾越的“红线”，因为他们的加班工资，是由纳税人买单的。但对于企业来讲，这个规定是“底线”，给予员工的除夕加班工资，应该超过这个“底线”。

　　除夕加班工资，应释放人本情怀。首先，用人单位要严格执行国家有关规定，按时、足额兑现除夕等春节加班工资。兑现加班工资，仅靠企业自律，是行不通的。维护劳动者的基本权益，关键是相关部门在监管和执法上要有所作为。在除夕等节假日，对服务行业、特别是企业的加班行为，应进行规范和监管；对于克扣加班工资的行为，要发现一起查处一起，决不能让除夕等节假日加班工资，又成“纸上权益”。

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